Werkgelegenheid Achtergrondcontroles
Pre employment screenings zijn weer een van die brood en boter soort diensten een prive-detective kan bieden. Werkgelegenheid screenings meestal wetsvoorstel uit rond de $ 40 per achtergrond te controleren. Er is niet veel klanten om dit tot een zeer winstgevende onderneming te worden.
Het is belangrijk om te begrijpen dat u, als een prive-detective doet pre employment screenings, zal kijken naar krediet verslagen. Bureaus die kijken naar krediet rapporten staan bekend als CRA's, of Credit Reporting agentschappen. Vanwege dit, zijn er verschillende wetten in de plaats die je nodig hebt om jezelf vertrouwd te maken met. Al deze wetten zijn opgenomen in de Fair Credit Reporting Act. Het is vrij gemakkelijk te begrijpen. Neem geen contact op mensen na 21:00. Niet geven mensen de informatie van anderen dan degenen die verzocht. Geen aangifte doen strafregister of faillissementen meer dan 7 jaar oud. Trek niet aan een credit rapport zonder de handtekening van de persoon. Volg deze regels als een schets. Neem contact op met de staat arbeidswetgeving voor variaties op de eerder genoemde regels.
Pre screenings zijn gemakkelijk na te streven. Dit is de een achtergrond controleren waar je de persoon sofi-nummer, geboortedatum, langs adressen en credit verslag. Je eigenlijk weet dat alles wat je moet weten. Alles wat je doet is het verifiëren van de informatie.
Controleer eerst de strafrechtelijke en burgerlijke stand in elke provincie waarin het onderwerp heeft geleefd. U moet dit doen door het schrijven van een brief aan de griffier te vragen voor deze informatie. Ze zullen mail je terug in welke gevallen het onderwerp was een partij in de zaak. Geen gebruik maken van online databanken voor. U moet de werkelijke griffier contact om deze informatie te verifiëren.
Trek het kredietrapport. Werkgevers gebruiken kredietrapporten om te bepalen hoe stabiel een persoon is. Het kredietrapport zal u tonen hoe veel schuld een persoon heeft: pandrechten, oordelen, faillissementen, inbeslagnames, en executieverkopen verschijnt ook op het kredietrapport. Al deze factoren bijdragen aan de werkgever geven een goede indicatie van wat voor soort persoon je onderwerp is.
Contact opnemen met de scholen die op de toepassing. Controleer of de informatie juist is. Sommige aanvragers liegen over hun school, om de baan te krijgen. Vraag de school om e-mail u records van diploma's of graden uw onderwerp heeft. Dit kan kost je $ 4 of $ 5 dollar, maar het is nodig in het onderzoek.
Behoudens speciale pre employment screening, dat is echt alle informatie die u nodig heeft. Het krediet header in het kredietrapport zal controleren of het sofi-nummer is geldig en behoort tot uw onderwerp. Zoals je kunt zien, is dit een vrij eenvoudig onderzoek te voltooien. Je moet proberen om zoveel mogelijk van deze gevallen als mogelijk te krijgen.
